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美福石油官微

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動態(tài)資訊

美福石油加油站班長崗位晉升考核

為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要,落實“公平、公正、公開、透明”的人力資源選拔原則,促進(jìn)培養(yǎng)后備技術(shù)梯隊人才,給員工提供廣闊的發(fā)展空間,有效的挖掘員工的自身潛能,進(jìn)一步提高員工的學(xué)習(xí)意識,提高專業(yè)技術(shù)水平,增強(qiáng)美福石油集團(tuán)良好的學(xué)習(xí)氛圍。2020年10月13日,美福石油集團(tuán)在公司總部進(jìn)行了班長崗位的晉升考核工作。

美福石油加油站新員工培訓(xùn)

為了讓新員工更快地了解公司、適應(yīng)工作環(huán)境,2020年9月3日,美福石油集團(tuán)在公司總部進(jìn)行了新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,重點培訓(xùn)了《企業(yè)介紹和政策制度宣講》、《加油站設(shè)備和形象標(biāo)準(zhǔn)》、《加油站安全HSEQ》、《油品特性和基礎(chǔ)知識》《加油標(biāo)準(zhǔn)操作和服務(wù)》《收銀標(biāo)準(zhǔn)操作和服務(wù)》六個方面。

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